Meta首席执行官扎克伯格。图片来源：视觉中国
界面新闻记者 | 宋佳楠
当地时间6月30日，Meta首席执行官扎克伯格宣布对公司人工智能团队进行重大重组，推出致力于开发人工智能 “超级智能” 的计划，并成立Meta超级智能实验室（Meta Superintelligence Labs）。
该实验室将由Scale AI前首席执行官汪滔（Alexandr Wang）担任首席人工智能官，全面领导工作。此前，Meta重金收购了人工智能初创公司Scale AI 49%的股份，这笔交易使得Scale AI的估值达到290亿美元。汪滔作为Scale AI的创始人，在数据标注领域表现突出，其公司为众多AI模型训练提供了高质量数据。他的加入，有望帮助Meta在数据处理与模型训练效率方面取得突破。
同时，Github前首席执行官Nat Friedman也加入了Meta，将与汪滔共同领导该团队，负责AI产品和应用研究工作。Friedman在开源社区生态建设方面经验丰富，他的到来或许会推动Meta在AI模型开源化上更进一步。
此外，扎克伯格透露在人工智能领域新增11名员工，他们分别来自OpenAI、Anthropic和谷歌等。据钛媒体报道，其中包括曾参与GPT-4o和GPT-4.1研发的赵晟佳、余家辉、毕树超、任泓宇等人。这四人分别具有清华、中科大少年班、浙大、北大背景，覆盖了模型开发、算法研究、工程落地等核心领域。
近期，Meta与OpenAI展开激烈的AI人才争夺——Meta连续挖走OpenAI四位顶级研究人才。OpenAI首席研究官Mark Chen在向员工发送的一封备忘录中称，“这就像有人闯入我们的家，并偷走了东西。”
为了应对人才流失危机，Mark Chen承诺会与奥特曼及其他高管全天候与收到Meta offer的员工沟通，并强调正采取一系列措施，包括重新调整薪酬体系，以及探索更具创意的方式来认可和奖励顶尖人才。
不过，Meta的攻势已获得资本市场的积极反馈。在6月30日美股交易时段，Meta股价盘中一度飙升至747.9美元的历史新高。当日收盘时，Meta股价报收于738.09美元，微涨0.61%。过去一年，Meta股价已累计上涨超过40%。
对于Meta的最新调整，有分析师认为，通过引入外部顶尖人才，整合多方技术优势，Meta有望在 “超级智能” 的研发上取得实质性进展，改变当前AI领域的竞争格局。
然而，如何将这些新加入的人才与现有团队高效融合，以及如何在巨额投入后实现技术突破和商业变现，仍是Meta需要面对的挑战。
