数字化与绩效考核双轮驱动,崇义柯恩活力激增——猪场工作积极性显著提升探秘(数字化绩效考评提高效率和准确性)

数字化与绩效考核双轮驱动,崇义柯恩活力激增——猪场工作积极性显著提升探秘(数字化绩效考评提高效率和准确性)

在科技飞速发展的当下,数字化浪潮正以前所未有的态势席卷传统养殖业。崇义柯恩作为集团旗下最核心的规模猪场正积极拥抱数字化转型,并借助绩效考核制度,实现了生产效率与经济效益的双提升,焕发出蓬勃的发展活力。

走进这座现代化的规模猪场,智能设备随处可见。传感器实时监测猪舍内的温度、湿度、氨气浓度等环境参数,一旦数据偏离适宜范围,智能控制系统便会自动调节通风、温控设备,为猪群创造舒适稳定的生活环境 ,极大减少了因环境不适导致的疾病发生率。

智能饲喂系统更是精准高效,它能根据每头猪的生长阶段、体重、健康状况等数据,量身定制投喂方案,定时定量投放饲料,避免了饲料浪费,提高了饲料转化率。据统计,采用智能饲喂系统后,每头猪的饲料成本可降低10% - 15%。

AI摄像头24小时不间断工作,不仅能实时监控猪群活动,还能通过图像识别技术,及时发现猪只的异常行为,如生病、发情等,为养殖人员提供精准预警,以便及时采取措施,有效提升了猪群健康管理水平。

数字化管理平台则是猪场的“智慧大脑”,它整合了猪场各个环节的数据,包括养殖、繁育、疫病防控、销售等,形成了全面、准确的数据库。通过对这些数据的深度挖掘与分析,养殖场管理者能够实时掌握猪场运营状况,做出科学决策。

数字化与绩效考核制度的融合,为规模猪场带来了诸多显著效益。特别是下半年以来,随着绩效考核制度的不断完善,也为规模猪场的高效运营注入了强大动力。明确的考核指标让员工目标清晰,责任明确。以生产成绩为核心的考核体系,涵盖了仔猪成活率、育肥猪出栏体重、料肉比等关键指标,员工的收入与工作成果紧密挂钩,充分调动了员工的工作积极性和主动性。

猪场育肥主管在接受小编电话采访时,他说:来猪场工作有3年了,近期明显感觉到了工作氛围的改变,这主要得益于绩效考核(激励方案)的执行。特别是养猪通软件的上线运行,对我们一线员工来说,更加直观。我们每天会关注生产指标,像死亡占比、死亡原因、每日消耗饲料多少、是否超标造成浪费、什么时候该打什么疫苗,等等,养猪通软件上都会清楚显示,一目了然,能做到心中有数,也不容易忘记。他说现在猪场的员工更加团结了,做事的主动性和积极性都比以往有了明显提高,对生物安全的意识也越来越强了。自己对完成今年的既定目标非常有信心。

猪场场长吴凯在接受小编采访时,也是自信满满。他说:实行变革后,员工积极性有了明显的提升,规定时间内员工工作效率整体提升约10%,单项工作完成率速度明显提高。为了让大家对变革有一个清醒的认识,猪场结合实际的生产情况制定了生产工作的sop,通过会议进行宣贯培训,并进行现场带教,严格按照标准流程做事,优化了日常管理,简化了日常工作,极大地提升了员工的工作效率和积极性。当然,在这个过程中,我们也遇到了不少困难与阻力,比如员工对新流程的适应期较长,还有部分员工对接受新事物存在抵触情绪,不愿意去改变。针对这些问题,管理层也是主动跟进,及时发现推进中的不足,并注意收集执行过程中的“痛点”,在不违背原则的前提下尽可能地协商解决。

综合来看,员工积极性的提升也促进了猪场整体经营效益的提升。拿配种舍来说,现在五个人就完成了之前九个人的任务量,员工任劳任怨,看到育肥工作饱和度不高,能主动过来帮忙;看到产房人员在猪场内隔离,配怀舍的同仁就主动帮忙断奶、打疫苗……这些都是可喜的改变!

谈及养猪通软件的上线运行,吴凯认为这套软件能实时采集生产、成本、销售等数据并通过数据分析,找出生产上不足。管理者需要的任何数据都可以在系统上查询,猪群状况一目了然,管理效率也比以前更高了,管理者对目标的完成情况也心里更有底了。

相信随着5G、大数据、人工智能等技术的不断进步,数字化与绩效考核制度在规模猪场的应用将更加深入和广泛。规模猪场将朝着智能化、精细化、绿色化方向加速迈进,为满足人们日益增长的优质猪肉需求,推动农业现代化发展贡献更大力量。

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