最近几年，程序员这个职业有点“风中凌乱”。你可能听说过微软裁员6000人，谷歌用AI写代码比例超过25%，连国内大厂也开始用AI工具替代重复性工作。
曾经风光无限的“码农”，现在却成了职场里的“高危职业”。这背后到底发生了什么？我们又该如何应对这场风暴？
2025年5月，微软宣布全球裁员，其中41%被裁的是程序员。更夸张的是，微软CEO纳德拉透露，公司30%的代码已经是AI写的了，到2030年这个比例可能突破95%。
国内也不太平，阿里、腾讯、字节等大厂的AI编程工具迭代速度比程序员改需求还快。Cursor、通义灵码这些工具不仅能写代码，还能自动运行测试、读取项目文件，甚至比一些初级程序员还靠谱。
你猜怎么着？有些公司开始用AI“助理程序员”直接替代人力了。
美国那边更惨。相关媒体报告显示，计算机专业入学率暴跌，初级程序员岗位锐减32%，年轻程序员失业率飙升。
有意思的是，顶尖AI人才却成了香饽饽——懂大模型训练、算法优化的人，年薪翻倍都不够抢。普通程序员的处境就像“夹心饼干”，一边是AI工具抢饭碗，一边是企业对技术门槛的要求越来越高。
这场职场巨变有三个明显信号第一，中层管理者开始“掉队”。别以为管理岗就高枕无忧，AI能自动处理标准化流程，连会议纪要、日报周报都能一键生成。那些只会当“传声筒”的中层，早就被企业砍掉了。
第二，“一专多能”成了基本要求。过去学个Java、Python就能混口饭吃，现在企业要的是“全栈选手”——既懂业务流程，又能用AI工具优化效率，还要会分析数据做决策。
第三，新职业崛起，比如“业务架构师”开始频繁出现在招聘网站。这个岗位到底是干啥的？简单说，就是用低代码或AI工具把业务需求变成可执行的系统方案，既要懂技术，又要懂行业规则。
云表平台就是业务架构师常用的工具之一。这个平台不用写复杂代码，画表格+拖拽的方式就能搭建WMS、ERP、MES等复杂管理系统，像库存管理、生产流程这些都能做。
业务架构师用它的时候，不用纠结具体的代码怎么写，只要把业务逻辑理清楚，就能快速做出能用的系统。比如工厂要做个生产排程系统，架构师先跟厂长、车间主任聊明白生产流程、设备情况，然后在云表上设计表单、设置流程规则，很快就能搭好系统，比传统写代码的方式快好几倍。
小结说到底，这波变化不是要淘汰所有程序员，而是要淘汰“只会写代码”的程序员。
以后学习建议多花时间在算法、网络安全、业务流程这些AI暂时替代不了的领域。
还有就是要学会用AI工具，别把它当对手，当成帮手才对。更重要的是培养提问的能力和好奇心，多琢磨“为什么要做这个功能”“能不能有更好的方案”，这些才是人和AI最大的区别。
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文｜胖胖
