8月6日，腾讯正式启动了2026校园招聘，面向2025年1月至2026年12月期间毕业的大学生。这一招聘计划涵盖了技术类、产品类、设计类、市场类和职能类等五大类岗位，数量超过70个，反映了腾讯在不断深化业务场景和AI技术发展的背景下，依旧重视人才的储备和培养。
随着AI技术的迅速发展，腾讯在技术类岗位上尤其是软件开发和技术研究方面的需求量激增。特别是后台开发、移动客户端开发和游戏客户端开发等职位，招聘需求量显著增加。这一趋势不仅为毕业生提供了丰富的就业机会，也使得求职者在投递时具有更高的成功率。值得注意的是，腾讯校招团队计划每月更新热门岗位清单，帮助求职者灵活调整选择。
除了常规的招聘流程，腾讯还推出了针对顶尖技术和产品人才的专项计划。例如，腾讯的“青云计划”已于6月启动，并将在8月上旬推出AI产品经理培训生项目。这个项目旨在通过系统的培养和专项训练，助力优秀AI产品经理的快速成长，成为未来的产品领军人。
在招聘岗位分布上，深圳的岗位占比最高，显示出腾讯对该地区的重视。同时，腾讯的国际化业务也在不断扩展，海外校招覆盖20多个国家和地区，offer数量逐年增长。
为了更好地吸引和了解应届毕业生的需求，腾讯预计将举行超过40场校园宣讲会，以及丰富多彩的校园活动和线下面试。此外，8月中旬起，腾讯还将开展为期一个月的线上空宣，分为技术周、非技术周、AI周、游戏周和全岗位周，届时面试官将为同学们详细讲解岗位特性和招聘要求。
腾讯全球招聘负责人罗海波表示，腾讯始终关注人才的全周期成长，希望与青年人才共同成长，注入新动能于我国科技创新。对于即将步入职场的大学生而言，这无疑是一个充满机遇的时代。
