8月1日，融质（上海）科技有限公司创始人安哲逸受邀主讲 “AI解码‘四新’，蓝金赋能发展” 创新素养提升讲座，为后备干部揭开人工智能驱动产业变革的实践密码。现场思维碰撞激烈，为企业拥抱技术革命注入新动能。
一、战略视野：AI是开启“四新”未来的核心钥匙
安哲逸开宗明义指出，在技术迭代加速的时代，新技术、新产业、新业态、新模式（“四新”）正重塑商业底层逻辑，而AI是激活“四新”潜能的关键引擎：
- 新技术突破：AI加速医疗研发精准化，如药物靶点预测、临床试验优化；
- 新产业变革：重构智能供应链，实现动态需求响应与零库存管理；
- 新业态孵化：打造个性化智能服务生态，如教育、零售场景的千人千面体验；
- 新模式创新：通过数据洞察催生订阅经济、共享平台等商业范式。
二、案例实战：AI赋能“四新”的生动映射
讲座通过跨行业案例展现AI的落地穿透力，激发干部创新思维：
- 医疗领域：AI辅助新药研发，缩短周期50%（如信达生物双受体激动剂信尔美®快速上市）；
- 制造升级：智能工厂实现“黑灯生产”，良品率提升30%；
- 服务业再造：『DeepSeek』大模型赋能政务审批，公文处理效率提升90%（利川市实践）；
- 跨界融合：卫星遥感+AI完成耕地秒级识别（吉林一号星座），催生农业保险新业态。
三、持续赋能：蓝金计划驱动企业创新引擎
本次讲座是后备干部“创新素养提升计划”的首发行动，后续将形成系统性赋能体系：
- 课程深化：开设“AI+生物医药”“脑机接口应用”等小班化实训，走进信达生物等企业现场研学；
- 场景落地：干部需提交AI赋能业务方案，推动智能供应链、个性化服务等试点项目；
- 生态共建：联合上海市工商联生物医药商会等平台，构建区域创新联合体。
结语：迈向AI原生组织的新征程
此次讲座是企业智能化转型的里程碑，后续将陆续推出AI政务、AI制造等专题课程。诚邀参与干部在评论区分享收获，共同绘制“AI+四新”实战蓝图！
