哈喽大家好，今天继续给大家分享简历制作相关的技巧，我们在写简历时该如何写出吸引HR的简历呢？
废话不多说，进入正题。已知HR在看我们简历时会从这几个方面进行考量：
1、 简历排版是否简洁美观2、 简历的基本信息是否完整3、 简历是否存在大段的空白4、 简历是否有明确的求职意向5、 教育背景是否清晰，所学专业是否跟岗位对口6、 过往经历是否与岗位相关7、 是否相关的技能证书、荣誉证书所以写简历时以上内容就需要多下功夫去打磨一下啦，说得再简单一点就是如何在“外观”和“内容”上吸引HR。
1、首先来说“外观”方面。一个好看的简历模板和美观的排版都会给HR留下好印象。小编不建议同学们用表格式的简历模板，一份简历平均只能得到HR30秒的注意力，如果在这段时间里你没有让HR有印象深刻，那么很抱歉，你就会与该岗位擦肩而过。
简历的内容固然重要，这关系到你是否能被录取的核心因素，但当HR面对一堆无排版设计、密密麻麻堆积文字的简历的时候，HR第一眼看到的会是什么呢？不是内容，也不是照片，而是你的整个简历风格和排版。
当下， 简历已进入2.0版时代，“颜值简历”、“精致简历”、“细节简历”，正在成为HR关注的方向和趋势。如果求职者的思维，还停留在以前的传统简历认知当中，引不起HR的注意力，是再正常不过的现象了。
✅对了，关于简历模板可以百度搜索 【锤子简历】 ，直接在线制作导出PDF格式，高效好用。
2、其次来说“内容”方面。简历怎样能让招聘人员眼前一亮，或者说怎么能够突出重点？◆有新意：HR最不愿意看到的就是那种套用模板，千篇一律，白纸黑字的简历，格式要有创新，不要让HR觉得你只是在填表格。所以我们可以多找一些模板，多浏览一下，参照一下使我们的简历看起来干净美观。
◆内容优秀：我们需要在自身经历和介绍这里下下功夫了。内容一定要条理清晰，要根据应聘的职位和条件选择写与不写，注意人岗匹配，不要写过多的重复、不相关的内容。
◆层次分明：无论是排版，还是实习/校内经历描述时，都要有层次分明，顺序排列。重点内容、数据化的内容或关键词可以加粗字体来强调。
◆注意细节：注意语言的逻辑，简历中一定不要有明显的字、词、句、语法错误。简历一定要用事实和数据说话，避免使用空洞的词语描述。
在写简历时，如何选择文字去描述自己的经历？步骤一：
充分分析企业的招聘简章。
如果企业有招聘简章，将招聘简章中提到的所有能力，列出来写在一张纸上。
如果企业没有招聘简章，看一下同类型企业同类型岗位的招聘简章，看看其他公司对这个岗位的能力要求是什么。
步骤二：
梳理列出来的能力中，哪些能力是自认为最有优势的，选择最具有优势的3-5个能力。
步骤三：
思考这3-5个能力，为什么自己认为很不错，一定是有相关事例证明的，将这些事例（也就是成就事件）写出来。
步骤四：
在所有的事件\经历中，选择其中3-5件最有代表性的（规模更大的、事情更复杂的，比如国家级比赛比校内比赛更具有代表性），按照STAR法则（S-背景；T-目标；A-行动；R-结果）的框架，呈现在简历上。
通过以上四个步骤可以帮助大家在写简历时更好的突出自己与岗位的适配度，也能使得咱们简历被HR所青睐。
总结来说一份吸引HR的简历需要在外观上美观简洁，同时在内容上有重点且与岗位匹配度高。大家可以制作好简历后让他人帮自己把把关，比如找身边的同学、学姐学长、老师。
