陈千
微信是否会开通已读功能，是很多网友长期以来关心的问题。有网友表示，反对微信开通这项功能，该功能可能会暴露阅读状态，导致社交压力。近日，“微信派”发文明确表示，微信从一开始就没有已读功能，以后也不会有。
微信已读功能这个话题，年年有人问，年年在辟谣，堪称热搜榜的钉子户。早在2018年的微信公开课上，微信团队就曾阐述过他们的设计理念：希望用户在微信中感受到的是无负担的使用体验。微信用户之所以普遍反对已读功能，正是出于使用体验的考虑。不妨试想一下，如果微信真的推出这项功能，将会出现什么样的场景：已读不回、已读乱回、已读已回、未读未回、未读乱回……
时至今日，微信已不仅仅是一种即时通信工具，同时也构成了一个庞杂的个人社交网络。朋友圈里，未必都是真朋友，也有很多“点赞之交”，甚至社交礼仪的冗余。出门在外，交换微信已经成为一种常规动作，就像当年彼此交换名片。但是，有多少名片在交换到手之后，就再也没有被人拿起？显示“已读”但对方迟迟不回复，对信息发送者来说会感到失望、沮丧、忐忑，对信息接收者来说体现出信息发送者对时间的“剥夺”，在办公类软件上尤为明显。
“已读”就像一个实时监视装置或倒计时按钮，人们的自我时间被压缩，精神压力也增大了。微信不提供已读功能，既是为用户保留一定的隐私空间，也是为社会交往保留一点体面——如果对方不想回复，又何必苦苦相逼？
实际上，微信用户抵触已读功能的更大原因在于，微信普遍被私器公用。借助移动通信技术，不少用人单位将管理触手伸入私人『社交媒体』。单位有大群，部门有小群，项目有临时群，客户有对接群……有时候，明明已经下班回家，但随时随地都可能被“@”。“群”起而攻之的局面，令打工人苦不堪言却无力吐槽。形形色色的工作群，是隐形加班的重灾区。如果微信有了已读功能，那就意味着打工人彻底失去了最后的庇护所，这无疑令人感到痛苦。
微信多次明确表示，不会加入已读功能，大家可以放心了。与此同时，劳动监察部门也不妨读懂那些被指尖支配的恐惧——已读功能之所以令不少人望而生畏，是因为隐形加班无孔不入。如何保障数字时代的劳动权益，值得引起更多的思考。
