——数字中国驱动下，高技能就业崛起与转型机遇
在“数字中国”战略持续推进的背景下，信息化正深刻重塑劳动力市场。一方面，人工智能、大数据、智能制造等新产业催生了『数据分析师』、算法『工程师』、智能运维等大量高技能岗位，不仅拉动整体就业增长，还通过空间溢出效应带动周边地区同步发展；另一方面，自动化加快替代低技能、重复性岗位，使就业结构呈现出明显的高端化趋势。这种“创造效应”与“替代效应”并存的格局，本质上是一场就业市场的“新陈代谢”。信息化通过提升产出效率（深化效应）和扩大生产规模（广化效应）双向促进劳动力需求，高端岗位需求攀升，而传统技能岗位的转型升级压力加大。数据显示，『数字化』转型相关岗位薪资水平显著高于全国平均水平，新职业的出现和扩张有望在未来几年创造数千万个就业机会。对于劳动者而言，这既是挑战，也是抓住结构性红利的契机。面向未来，中国需加快技能培训体系建设，缩小数字鸿沟，让更多劳动者具备数字素养和跨界能力，实现个人与经济的双赢发展。（唐加文）
