分享5个高质量优秀的简历模板网站，可以找到各行各业用到的简历模板。简历模板类型丰富而且数量多，不管需要什么样的简历几乎都能找到！
1、锤子简历锤子简历是目前国内在线简历制作平台当中最实用的一个，不管是简历模板的设计风格、简历模板的数量、在线编辑的体验等，都是领先的。
特别是在线编辑器，支持任意更换模板、更换主题颜色、智能诊断、自动排版、范文应用等。对于大部分不熟悉Word软件的应届生来说，非常的方便高效实用，也深受企业HR的认可喜爱。
模板真的是太多了，分的很细。
2、简历设计网简历设计网也是一个在线简历制作网站，这个网站最大的特色反而是这里的Word简历模板，除了在线制作之外，所有的Word模板都是永久免费！
你没有听错，永久免费下载，没有任何套路，这个是全网独一无二的免费简历模板网站。
3、应届生简历应届生简历网是一个专注于应届生毕业生简历在线制作的网站，该网站有很多各行业岗位的简历模板，所有模板都是带内容参考的，编辑器操作非常简历，只要简单输入自己的资料就可以导出一份好看的简历，很适合应届生大学生求职者。
这个编辑器跟其他的大不相同，采用左右结构编辑器，
以上就是一些简历模板下载网站，大家可以收藏一下，需要制作简历的时候就可以拿出来看看！
写简历的注意事项！
一、简历的排版1.简历里应该包括：
- 基本信息；教育背景实习经历/校园经历/项目经历（社会经历）项目/作品；荣誉证书；基本技能自我评价；兴趣爱好
注意，以上不是全都要出现在简历中的。
2.排版注意事项：
- 不要加封面：公司看重的是简历内容，如果应聘广告或设计岗位，并且有创意要求，可以加封面作为加分项一页纸：简历不能少于一页，也不要多于一页简洁：颜色不多于两种，过多的视觉效果会干扰对方看重点时间倒序：最近的工作经历写到最前面，因为hr最关心的是最近的工作，最能体现这个人的工作能力最目前的你是什么情况，这是你要优先展示给面试官的，这样对方就可以一目了然地看清你现在的发展情况，了解你过去做的哪些事情，是否有清晰的职业规划
3.简历模板网站推荐：超级简历（搜索它的网站来使用就行）
二、写好简历的原则1.匹配性：简历是跟目标岗位相关的成就清单，hr想要的是最适合这个岗位的，不是能力强的
2.简洁有力：没有一句废话废字，无关的和低价值的字别出现，换成对方需要的字
3.排版简洁：让人容易抓到重点。
三、简历标题、个人信息及照片1.正确的简历标题：写上自己的全名
2.个人信息：
- 电话：不要写一连串数字，看着让人头疼，正确的是写成“159-xxxx-xxxx”,方便对方拨打邮箱：不推荐使用QQ邮箱，建议的邮箱类型：@http://163.com/@126.com等
注意：邮箱命名：建议用自己的【名字.姓】命名邮箱地址，比如lu.xu@gmail.com,不建议用绰号、游戏人物、电话、出生年月命名。
3.求职意向：
建议要写求职意向，写在基本信息这里，一目了然，不要写太多求职方向，hr会觉得你没有定位，一定要反复确认自己的定位。
4.其他：籍贯、年龄等都不要写，只需要写这些信息：姓名、电话、邮箱
5.照片：建议使用白色背景证件照
四、教育经历、个人技能- 不是每一个小项都要写，工作一年以上只需要写3项（学校、专业、学历）只写最高的那个学历如果没有毕业，要写预计毕业时间，不要写至今最好别写相关课程个人技能：不要总写word、excel等办公常用技能，因为这是大家都会写的东西
不要用“熟练”“精通”和百分比进度图、线段等方式来表示技能，很多在该方面表示很精通的人一般都达不到要求。
写技能就要明确技能的目的，且跟岗位要求相关。
举例：技能：ps（可以进行图片处理和绘图），excel（数据分析）
五、工作经历1.选择经历三大原则：参与度高、业绩高、与目标岗位相关
2.描述项目的经历需要的几点：
- 你的项目名称规模：吸引了多少人参加，最终使用的用户是多少角色：你在项目中的角色是参与者、协作者还是负责人结果：最终的成果是什么
3.描述经历要注意这几点：
- 不要使用第一人称，要客观不能写的过于简单，让人觉得态度不好不要写的长篇大论，不分段，让人觉得你的总结概括能力差每份经历写3-4段，每段写1-2行避开的自夸式句子，避免自己评价自己的表现，多写客观上的业绩
4.描述工作经历的句式：动作+方法+结果
- 动作：做了什么（例：负责，参与，完成，独立，组织，策划）方法：通过XX方法（这个根据自身情况决定要不要写）结果：最后实现了什么样的结果（注：加入数据，数字化的表述意味着工作结果）
例子：独自策划选题，平均每周稳定产出2-3篇文章，每篇文章的点击率提升200%
5.简历中常出现的一些错误描述：
- 提高了客户满意度做出了贡献降低了员工流失率/顾客流失率大幅提升大概/稍许/很好/很多
6.增加作品：如果之前没有作品，可以试着按照对方的风格写一篇，表明自己的态度，会是一个加分项
7.利用自己的社交平台：可以在知乎等平台上传自己的作品、写过的读书笔记、参加过的活动，弥补部分需求没有工作经验的情况
六、兴趣爱好和自我评价1.一般不建议写这两项，因为容易和岗位无关，以及自夸
2.简历内容过少时可以写，但要和岗位要求相关，比如要求会文案，可以说业余兴趣是写作，弄了个公众号运营
七、写简历的步骤1.研究目标岗位职责，找出软技能和硬技能，有的岗位还会有加分项
- 软技能就是通用能力，比如：沟通能力、学习能力、团队合作能力硬技能就是专业技能，比如：文案技能、数据分析技能等先梳理硬技能，再梳理软技能，把岗位要求赋予权重，排出优先级和重要程度
2.研究公司
需要进一步了解目标公司的业务，才知道岗位需求的实际意思，比如它说要文案技能好，但没说要什么文案，可以通过了解公司的业务来得知。
主要了解公司的以下信息：
- 公司网站（成立时间、发展历程、目前的规模、主要的产品、企业的文化）和公司相关的新闻资讯（可以在网上搜索公司相关的新闻资讯）体验公司的主要产品（文章、APP/小程序、产品系列、行业地位、主要的竞争对手）公司的创始人谈话或者访谈（在网站找一下公司创始人的访谈、文章或者视频）
3.拿出A4纸，头脑风暴与之相匹配的所有信息
针对每一项要求，梳理出对应自己的工作经验，绞尽脑汁去想任何跟这个要求有关的任务或项目。
4.把梳理和挑选出来的经历连贯成一段话
- 尽量用一句带背景、方法和结果的话总结你的工作针对不同的岗位做不同的简历，海投不一定比针对性投得到面试的几率更大
最后你们会在“金三银四”跳槽吗？对未来的工作又有什么设想呢？来说说你的跳槽故事吧！
