“人生就像铝合金。”雷小洪说，“纯铝太软，需要添加各种元素淬炼。而部队给我的，就是最珍贵的‘合金元素’——永不言弃的意志和终生学习的习惯。”
在机器轰鸣的车间里，清远市钛美铝业有限公司（以下简称“钛美铝业”）党支部书记、副总经理雷小洪回忆起军旅生涯，感慨万千。
今年是雷小洪退役的第25个年头。今年5月，他刚捧回了“广东省劳动模范”的奖章和证书。
25年间，他通过不断学习，用行动诠释了“退役不褪色”的誓言——从家电维修师到正高级经济师，从普通士兵到享受国务院特殊津贴的专家，他以钢铁般的意志在铝材领域闯出一片新天地，带领企业实现从传统建材厂到专精特新“小巨人”的华丽转身。
生铁：血汗浇铸的成长勋章
“传承红色基因，永葆军人本色”“服从命令，听从指挥，勇敢顽强，严守纪律，坚决完成任务”……走进钛美铝业，处处可见红色文化和国防教育宣传栏。这是军旅生涯给雷小洪留下的印记。
时光拨回到1997年的寒冬，四川宜宾的一间家电维修铺里，年轻的雷小洪将手中的螺丝刀锁进工具箱🧰，做出了改变一生的决定：去参军。这名带着三个徒弟的“雷师傅”，因长期伏案维修电器导致身体羸弱。“去当兵，把身体锻炼结实！”抱着这样朴素的愿望，他登上了前往河北的列车，成为陆军某部的一员。
初入军营，雷小洪从受人尊敬的“大师傅”，变成班长口中的“新兵蛋子”。尽管有着巨大的心理落差，但他却有一股不服输的劲头。一次负重训练中，班长要求每人完成100个下蹲，雷小洪却主动加练到300个，汗水浸透了迷彩服，双腿颤抖得几乎站不稳，他却咬牙坚持到最后。
新兵连的第一次战术训练成为他的“成人礼”。在布满砂石的地上匍匐前进，他的肘部和膝盖很快被磨出了血，却依然以最快的速度完成训练。“当时脑子里只有一个念头：一定要达标！”雷小洪回忆，“那种专注和坚持，是部队给我最宝贵的财富。”
两年的军旅生涯彻底改变了雷小洪。“那时候就像一块生铁，在军营这个大熔炉里反复淬炼。”雷小洪说，这段经历是他日后攻坚克难的“精神弹药”。“在部队学到最宝贵的就是，没有跨不过去的坎，只有不够坚定的心。”他说。
淘金：知识改写的命运轨迹
“东西南北中，发财到广东。”2000年，正月十五的鞭炮声还未散尽，退役返乡的雷小洪背起行囊南下广州“淘金”，踏上寻梦之旅。
雷小洪走过的路，跟大多退役军人是一样的：从月薪不到1000元的基层工作做起。但他内心无时无刻不在渴望着改变。“我时刻告诉自己：一定要奋发图强，一定要用勤劳的双手去改变生活。”
前辈说，在广州，要想当上“白领”，就必须学会电脑、驾驶和英语三大技能。雷小洪就“死磕”这些技能。白天，他尽职尽责完成本职工作。晚上，他在宿舍昏黄的灯光下开启了艰苦的自学之路。为了练习电脑操作，他用同事丢弃的旧电视机📺️配上50元买的小霸王学习机，将当天所写日记输入一遍，练习打字；为了练英语，他省吃俭用购买《新概念英语》，跟着收音机练发音……
2005年是雷小洪人生的转折点。他转换赛道来到清远上班。“当时，我每个月的工资不足3000元，但却拿出全部的29800元积蓄，报名中山大学MBA，继续学习。”雷小洪还记得，为了完成学业，他每周末都要乘坐大巴往返于广州和清远之间。
对于学习，雷小洪毫不吝啬。对待生活，他又极其简朴：穿25元一件的工服，用针线缝补破洞的拖鞋。这些艰辛如今都化作他演讲中的励志故事：“穷不可怕，可怕的是认命。”
“学习是最公平的竞技场。”雷小洪常对年轻同事说，“我从中专生到教授的经历证明，在这个时代，英雄不问出处，成才不靠门第。”
功夫不负有心人。雷小洪先后考取国家高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师，攻读中国人民大学管理学硕士，最终获评正高级经济师职称。同时，他在铝材加工技术领域也取得突破，主持3项省级课题，参与制定3项国家标准，获得16项发明专利，实现了从基层工作者到专业技术人才的华丽转身。
至今，雷小洪还记得25年前来广东的场景：母亲含泪问他：“儿子，你没有学历，也没有技术，谁要你哟。”时至今日，雷小洪想自豪地对母亲说：“妈，我通过自己的努力，已经蜕变成一个抢手的高层次人才了。”
淬火：精准毫米的技术升级
2013年，雷小洪加入钛美铝业时，这家企业还只是一家传统的门窗制造厂。十多年间，他不断进行技术创新，带领企业走出了一条转型升级之路。
2018年，钛美铝业参与某汽车企业的项目竞标，对手是一家拥有5000多名研发人员的行业巨头。面对悬殊的实力对比，雷小洪没有退缩。他带领70人的研发团队日夜攻关，经常工作到凌晨。
有一次深夜接到客户电话，他立即买站票赶往武汉。经过一年多的努力，钛美成功研发出全国首款认证产品，“我们像打仗一样搞研发，每个技术参数都是必须攻克的高地。”雷小洪说。
在生产管理上，雷小洪将部队的严谨作风带入企业。他要求产品公差精确到毫米级，甚至将企业商学院的开学日定在8月1日建军节。这些举措使钛美铝业先后通过IATF16949汽车质量管理体系、GJB9001C武器装备质量管理体系认证，成为比亚迪、宁德时代等知名企业的核心供应商。
在人才建设上，他注重招聘退役军人及其家属，企业现有退役军人60余名，设立“妈妈岗”年发工资340万元，创办儿童托管中心解决员工后顾之忧。他推动建立了完善的员工培训体系，钛美商学院自2015年成立以来，已培养126名大专以上学历员工，386人获得职业资格证书。每年“八一”，他必带队慰问部队，十年间开展国防教育宣讲70余场。“部队培养了我，我要为战友们铺路搭桥。”雷小洪说。
如今，钛美铝业已从传统建材厂转型为新能源汽车零部件供应商，年研发投入超1800万元，成为广东省“专精特新”企业。但最让雷小洪自豪的，是企业文化中流淌的那股“军魂”：“我们做的不仅是产品，更是一种精神传承。”
“人生就像我们生产的铝合金，需要经过熔铸、挤压、淬火等多道工序才能达到最佳性能。而部队经历就是我人生最重要的‘热处理’过程。”他说。
如今，已过不惑之年的雷小洪依然保持着军人的习惯，每天跑步、锻炼，坚持学习新技术。从巴山蜀水到岭南大地，从普通一兵到产业尖兵，他用25年时光证明：军人品质是最珍贵的“合金元素”，只要经过岁月淬火，必能铸就非凡。
广东退役军人事务厅出品
文｜记者 侯梦菲
图｜记者 周巍
海报设计｜余梓涛
统筹｜侯梦菲 宋金峪
