话说OPPO这个品牌，大家手机圈里谁不知道啊，从早年的MP3到现在的『智能手机』，靠着漂亮的外观和拍照功能，混得风生水起。
可谁想到，2023年5月12日这天，它旗下的『芯片』公司哲库科技突然宣布关门大吉，3000多名员工瞬间失业，500亿的投入也打了水漂。
这事儿闹得沸沸扬扬，让人直呼国产『芯片』路子真难走。OPPO本来想学华为搞自研『芯片』，摆脱对高通之类的依赖，结果现实给了它一记闷棍。
先说说背景吧。OPPO的创始人陈明永，浙江大学毕业，从步步高起步，一步步把公司做大。2019年的时候，手机市场竞争越来越猛，小米、华为都在高端发力，OPPO的出货量开始下滑。
那年，华为被美国制裁，海思『芯片』受重创，大家都看出来，『芯片』这东西不能全靠别人。陈明永就下定决心，宣布三年内砸500亿搞底层技术研发，重点就是『芯片』。哲库科技就是在2019年8月成立的，总部在上海，子公司遍布美国硅谷、台湾等地，野心不小。
哲库的团队建得飞快。刚开始就从高通、联发科之类的公司挖人，年薪起步40万，应届生都能拿这个数，行业里都说哲库把工资标准拉高了。
到2023年解散前，团队已经膨胀到3000多人，其中80%是硕士博士，经验丰富的那种。负责人刘君是清华大学电子工程毕业，在高通干过，回国后专攻『芯片』设计。
还有朱尚祖，硅谷背景，管技术这块。他们把项目叫“马里亚纳计划”，意思是像探最深的海沟一样，深挖『芯片』技术。
资金方面，OPPO真没吝啬。500亿的承诺不是吹牛，实际投进去的据说至少100亿以上。买设备、授权IP、建实验室，花钱如流水。
『芯片』研发这玩意儿，本来就是烧钱的活儿，一颗SoC从设计到量产，得几年时间，上亿资金砸进去是常态。哲库也没闲着，2025年12月推出第一颗自研『芯片』，马里亚纳X，是个影像专用NPU，帮手机拍照提升性能。
2022年12月，又出马里亚纳Y，蓝牙音频SoC，优化音质和延迟。到2023年2月的MWC展会上，还秀了马里亚纳Y的旗舰版。
3月份Find X6系列发布会，又强调了这些『芯片』的加持。看起来一切顺利，专利申请量在国内通信领域仅次于华为，大家都以为OPPO要起飞了。
可好景不长。2023年5月11日晚，员工突然收到邮件，说IT系统升级，第二天在家办公。谁知12日开全员大会，刘君一脸严肃，宣布关停哲库，终止所有『芯片』自研业务。
3000多人当场傻眼，公司直接解散子公司和分公司，劳动合同全终止。这速度快得像过山车，前一周还在招人，百万级的设备刚买进来，结果一夜之间全停摆。
为什么突然这么干？官方说法是全球经济不景气，手机市场低迷。2023年第一季度，全球『智能手机』出货量同比降14%，环比降7%，OPPO国内发货量跌了28.2%。
『芯片』研发太耗钱，营收跟不上，继续下去就是无底洞。行业分析说，哲库虽然出了两颗专用『芯片』，但核心的SoC应用处理器还没量产成功， tape-out阶段就卡住了。
相比华为的海思，OPPO起步晚，经验少，供应链又受国际限制，设备进口贵得离谱。加上『半导体』市场整体下滑，第一季度全球销售额1195亿美元💵，同比降21.3%，谁敢再砸钱？
补偿这块，哲库算良心。正式员工拿N+3，基数包括过去工资、奖金平均值，没设上限。没拖欠五月工资，全额发。
但对大多数人来说，没转岗机会，只能自己找工作。公司还提供求职渠道和推荐，但『半导体』圈子小，这3000人涌出来，竞争肯定激烈。
这事儿的影响不小。OPPO的前副总裁沈义人发微博，说钱能解决的问题不是大问题，真正难的是战略不确定性。
股东段永平也说，纠错越早越好，不管成本多大，都是小成本。意思是『芯片』这路子，对OPPO来说不确定因素太多，花再多钱也未必站稳脚跟。
手机厂商自研『芯片』，本来就高风险，成功案例少。华为是例外，但它有多元化业务撑腰，OPPO主业就是手机，市场一冷就扛不住。
话说回来，哲库的失败不是白费。那些专利、技术积累还在，或许以后能用上。刘君在会上说，没带大家走到终点，很遗憾。
OPPO现在转回用外部『芯片』，高通、联发科继续供货，专注终端产品。陈明永还是掌舵人，公司调整策略，保住主业要紧。
这事件给国产企业提了个醒。『芯片』梦好，但得接地气。不是砸钱就能成，得有长期布局、人才储备、产业链支持。
OPPO烧了这么多钱，团队散了，员工失业，教训深刻。希望其他企业吸取，别重蹈覆辙。毕竟，民族企业想崛起，路还长着呢。
结语：总之，OPPO向现实低头，民族企业梦碎一地。但这不是结束，或许是新开始。其他企业看在眼里，慎重自研。
