最近，关于中国电信员工辞职的话题引发不少讨论，有些同学过来问我现在中国电信辞职的人多不多？我只能结合网上数据简单说一下，重点还是聊原因，仅供参考哦！
离职率高不高？根据网上流传的近三年通信行业人才流动数据，中国电信的主动离职率维持在12%至15%之间，至于数据真假，有懂的人可以说一下，这么看来愿意从中国电信离职的人应该没有很多。而我当初在中国电信工作的经历来看，确实很长一段时间也就只有我一个人跑路了，整体看大概也是10%左右。
为什么离职？电信正式员工员工产生离职想法的原因多种多样，比如许多电信基层员工感到工作压力持续增加，考核指标繁多，但薪酬增长却未能匹配付出，有时甚至需要自掏腰包完成考核任务。同时，行业大环境也在变化，传统语音和流量业务收入增长放缓，而5G、算力网络等新领域投入巨大，企业面临降本增效的压力，这种压力自然会传导到员工身上等等。
综上，虽然离职意愿度和离职率的数据看起来不低，但中国电信作为央企，其正式员工的稳定性相对依然较高。完善的福利保障和复杂的离职审批流程，个人感觉很多人在考虑离职时会非常慎重，“裸辞”的情况并不多见，大家觉得有道理吗？
