智能制造的崛起与人才需求
在制造业前沿，由人工智能、大数据与自动化技术引领的变革正蓬勃展开。智能制造已从概念变为生产力，20%的制造商实现其规模化应用，另有20%计划未来12个月内投资。它成为制造业新引擎，应对劳动力短缺、技能差距等挑战。41%的受访企业引入人工智能和机器学习填补技能与劳动力缺口，这催生了对技术人才的大量需求，83%的企业将分析思维和沟通能力视为招聘核心要素。未来五年，人工智能和网络安全知识结合成企业最需技能，47%的企业认为网络安全技能重要，高于2024年的40%。智能制造催生技术人才需求，41%企业引入相关技术填补技能差距，32%企业通过技术创造吸引力岗位，34%企业借远程办公扩大人才库。同时，48%企业会岗位调整或增员，成功依赖技术与可进化员工队伍。
智能制造中的技术应用与数据挑战
人工智能在智能制造作用凸显，未来12个月，50%企业计划用其支持质量控制，49%用于网络安全，38%利用数据保护网络安全。质量控制领域，半数受访者计划12个月内用人工智能强化质量管理，38%企业靠既有数据优化质量监控。网络安全风险随智能制造普及上升，成企业发展第二大障碍，制造业占勒索软件攻击21%，企业需人员与技术结合改善安全态势。数据方面，38%企业用数据保护网络安全，28%评估供应商应对外部风险，但数据采集与利用数据决策、运营改进间有差距。企业需建从边缘到云端安全架构，降低网络、合规、运营风险，同时培养员工数据素养助力决策。
智能制造推动行业转型与企业布局
智能制造技术推动行业转型，制造业人工智能采用率超其他行业，尤其在收入超10亿美元💵大公司中，成竞争新高地。但中小企业也在探索应用，69%未采用该技术受访者计划未来12个月投资，以提升竞争力。
