超级江湖小生的回答：
或许拒绝功利和浮躁之后，工匠精神就会迴归。
琼楼登高人为峰的回答：
不要乱下定义，也不要乱贴标籤。中国丢了工匠精神，那这几十年来中国是怎么发展的？先把工匠精神的内涵搞清楚。日本有工匠精神，先凭藉日本自己的力量把自己的航天员送上太空再说。
热心网友的回答：
快钱，中国人普遍心理，在温饱情况下的坚守，基本我国人做不到
新时代的工匠精神 为什么需要新工匠精神
各种怪的回答：
原因：1、当前，我国正处在从工业大国向工业强国迈进的关键时期，培育和弘扬严谨认真、精益求精、追求完美的工匠精神，对于建设製造强国具有重要意义。而只有对新时代「工匠精神」的基本内涵形成共识，才能树匠心、育匠人，为推进中国製造的「品质革命」提供源源不断的动力。
2、提倡工匠精神，是实施「一带一路」战略，推动中国製造走出去的需要。
3、十九大报告中提出「建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气」。
扩充套件资料：
爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神这四个方面的内容。其中，爱岗敬业的职业精神是根本，精益求精的品质精神是核心，协作共进的团队精神是要义，追求卓越的创新精神是灵魂。
1、爱岗敬业的职业精神。爱岗敬业，是爱岗和敬业的合称，二者互为表里，相辅相成。爱岗是敬业的基础，而敬业是爱岗的昇华。
2、精益求精的品质精神。顾名思义，精益求精，是指一件产品或一种工作，本来做得很好了，很不错了，但还不满足，还要做得更好，达到极致。
3、协作共进的团队精神。如果说「爱岗敬业的职业精神」、「精益求精的品质精神」是传统的「工匠精神」中具有的内涵，那么，「协作共进的团队精神」则主要体现于新时代的「工匠精神」之中。
4、追求卓越的创新精神。和「协作共进的团队精神」一样，「追求卓越的创新精神」也是新时代「工匠精神」的内涵之一，甚至是新时代「工匠精神」的灵魂。
部分新时代精神与旧工匠精神的比较：
1、追求卓越的创新精神
传统的「工匠精神」强调的是继承，祖传父、父传子、子传孙，是传统工匠传承的一种主要方式。
而新时代的「工匠精神」强调的则是在继承基础上的创新。因为只有在继承基础上的创新，才能跟上时代前进的步伐，推动产品的升级换代，以满足社会发展和人们日益增长的对美好生活的需要。有无「追求卓越的创新精神」，是判断一个工人能否称之为新时代「工匠」的一个重要标準。
2、协作共进的团队精神
和传统工匠不同，新时代工匠尤其是产业工人的生产方式已不再是手工作坊，而是大机器生产，他所承担的工作，只是众多工序中的一小部分。
準维的回答：
工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中昇华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。
概括起来，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、使用者至上的服务精神。
工匠精神落在个人层面，就是一种认真精神、敬业精神。其核心是：不仅仅把工作当作赚钱养家餬口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。
将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。——定义判断。
德国日本有工匠精神，而中国却没有
热心网友的回答：
因为价值观.
日本的社会,尊敬努力执着与敬业的人,看不起偷鸡摸狗走捷径贪小便宜的人.
而中国正好相反,不佔便宜的人被看成是傻子,老老实实本本分分的人被看成是呆子,偷鸡摸狗不守规矩的人被看成是"有办法". 在这种社会风气下,哪来的工匠精神?
套句以前某位作家很沉痛的**:"中国人个个都有办法,中国永远都没办法"
热心网友的回答：
日本是标準作业，德国是精品作业。国人总是很急，急着成功，急着发财，所以有上海***件、毒牛奶事件、去年的股灾、社会财富毒瘤所谓的p2p等，不一而足。
工匠精神为什么在中国流行不起来
热心网友的回答：
什么是工匠精神？
工匠精神，在德国被称为「劳动精神」，在美国被称为「职业精神」，在日本被称为「匠人精神」，在韩国被称为「达人精神」。所谓工匠精神，就是指在某项具体的工作上几十年如一日精益求精，打造顶级的质量，也类似于我们中国人的老话「三百六十行，行行出状元。」工匠精神可以适用于任何领域，农，工，商，都可以贯彻。
比如烧菜，做衣服，种花，任何一件不起眼的小工作，被灌注入工匠精神后，都能够获得极大的成功。这也是为什么在世界上最发达的国家，却存在无数私人的小作坊，甚至英国女王穿衣服，也要去找一家小作坊订做，这都是工匠精神的体现。换言之，工匠精神本身就是质量的保证。
你的衣服不会开线，你的麵包不会认你拉肚子，你的自行车可以骑几十年，你的皮包不会开胶，等等等等。
中国人对工匠精神说no
由于工匠精神的存在，在德国，日本，美国，除了有顶级的科学家，还有顶级的工人。在更多情况下，百姓认为科学家只是骗吃骗喝的废物，而他们却极其尊重战斗在一线几十年的工人们。因此，他们有世界顶级的大学，也有世界顶级的中专。
然而，在中国，我们却对工匠精神说no！我们来看看原因是什么！
1.中国人认为体力劳动不如脑力劳动
现代中国人都普遍认识到，文凭是带来财富的敲门砖，文凭时代和应试教育把中国人划成了脑力劳动者和体力劳动者。于是，大家普遍认为，脑力劳动高于体力劳动，动脑子强于四肢发达，而且，脑力劳动收入远高于体力劳动。
由于这种误区，中国人把「技术劳动」也划到「体力劳动」里去了，你在工厂做零件和你扫马路完全是两回事，但在大部分中国人眼里，技术劳动还是体力劳动，电工，钳工，机修工，都是技术工种，却还是被当成和扫地阿姨，快递员是同型别的角色。
而工匠精神恰恰就是集中在「技术劳动」的领域，既然整个「技术劳动」都被认为是「没大出息」，那么工匠精神想要滋养的土壤，几乎是乾涸的。
2.中国人认为一线人员不如管理人员
除了体力劳动与脑力劳动以外，中国人还根深蒂固地认为，被人管的不如管人的。管理者才是成功的，而一线人员，包括体力劳动的工人也好，脑力劳动的各种专员也好，都不能算成功。我把这种心态称之为「领导情结」。
而这种想法其实很符合中国的实际情况，因为在中国，管理者的收入毫无疑问是超过一线员工的。一家服装厂的技术总监的钱如果没有老师傅多，那么谁还愿意去管理呢？
3.中国没有工匠精神的历史传统
工匠精神其实并不是现代工业的产物，而是有历史传统的。在古代欧洲，德国在造东西时就强调精益求精，19世纪，欧洲最好的枪炮是德国造的。日本也是一样，东洋岛国自古以来物资匮乏，因此他们造东西很认真，中国人发明的百鍊成钢，中国人自己却很少百鍊，倒是日本人在炼。
而我们国家，古代也有工匠精神，江西的陶瓷，江南的丝绸，但这种精神一来不延续，二来，在古代重农抑商的思想下，也被人看不起，因此，中国人对于「好好造东西」的热情，自古以来就是冷漠的。景德镇为什么能烧出「天瓷」，你给皇帝烧，你能不好好干么？不妨看看古代民窑瓷，多是粗製滥造的。
中国为什么需要工匠精神
电视台经常说中国人需要工匠精神，但是我上面列的这5条，几乎就和大山一样不可撼动。
最基本的问题：工匠精神能带来钱吗？50岁的钳工的收入是20岁钳工的10倍吗？
说到底，在目前中国，工匠精神不能像日德那样为工人带来最切实的利益，带来社会的尊重，所以，工匠精神推广不开。
为什么要在中国推广工匠精神？从小的方面来说，是让无数工人寻找到他们工作和努力的方向，而从大的方面说，则是树立「劳动最光荣」的标杆。现代中国社会非常浮躁，一夜暴富的情绪满天飞，「劳动主义」越来越淡薄，造成了许多人不好好干活，却天天想着升职加薪。
强调工匠精神，告诉社会，一位工作了30年的老工匠的收入超过他的年轻管理者10倍，20倍，那么工匠精神自然会流行。都说，家有一老，如有一宝，工厂有一群老师傅，那何止是宝，就是一堆金山银山。
爱马仕，就是靠这种金山银山，让人趋之若鹜；日本怀石，就是靠这种金山银山，让人倾财品嚐；德国机器，就是靠这种金山银山，让世界刮目相看；义大利跑车，就是靠这种金山银山，在二里沟撞得粉身碎骨。
再举个例子，老乾妈，就是因为有这样一批老师傅，所以10多年都不变味，卖辣酱能卖到30个亿身价。可是，中国像老乾妈这样的企业，又有多少家呢？企业都想着要融资，要上市，拼了老命要钱，要面子，可产品呢？
于是我们看到，衣服，优衣库碾压了美特斯邦威，运动鞋，新百伦碾压了李宁。明明是中国造，为什么？因为这些衣服在设计的时候灌注了工匠精神，在定板的时候灌注了工匠精神，在製作材料的时候灌注了工匠精神，最后在成衣缝製时，也选择有经验的中国工厂，而不是普通的纺织厂。
于是，质量出现了差距，虽然只是微弱的差距，虽然设计上也许只差一个图案，但是就这一个图案，也许就是几十年经验的差距，就是「俗」和「不俗」的分野。我们中国人要消防，要救火，却要买德国的man牌消防车，宾士消防车，而不用我们自己生产的，真是太丢脸了！
再不转型中国奇蹟变中国悲剧
我们中国的经济奇蹟，说到底是「中国速度」和「中国数量」，总结起来是「中国效率」。中国的工人不是最便宜的，比起菲律宾，泰国，要贵不少，但是中国的工人价效比是最高的，他们一教就会，一学就懂。我们中国这40年来的经济奇蹟，几乎都是工人们用双手和汗水创造的，高材生都逃到美国去了，能创造多少gdp？
然而，速度和数量终究是有极限的，我们不可能永远这样无限制地扩张生产力。真正的价值在质量里，质量塑造口碑而不是数量。就好像我们的皮包厂一年可以生产100万个包，却毫无口碑可言，而有的欧洲牌子一年就做几千个包，***，人们趋之若鹜。
中国製造的下一站，一定是中国质量，而要走到这一站，需要工匠精神这列快车。否则，我们几乎无法到达下一站！
道易心成的回答：
中国是大国，不能像日本
、德国一样，只搞工匠精神，也要借鉴美国的经验教训，以创新为名，偏重金融业，逐渐失去製造业的基础。我们是大国，比美国更大的国家，需要的是文武双全的人来均衡发展。
国与国之间，人与人之间最终拼的是文化，这个文化不是指学习成绩，是指一个人的综合能力，武能够世事洞明皆学问，文能够人情练达即文章。
中国需要培养的就是这种文武双全的能力，思考能力强就做思考类的工作，现在的智慧经济需要强大的大脑，技术能力强就踏实做一行做几十年，演绎我们大国的工匠精神。
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