犀牛娱乐原创
文｜方正 编辑｜朴芳
一边看传媒学子播报新闻有模有样，一边看中医学徒端坐诊桌把脉抓药，上周热热闹闹的职场综艺赛道迎来了腾讯视频&东方卫视《令人心动的offer7·主持人季》和芒果TV《初入职场·中医季》的正面对撞。
各位爱看职场综艺吗？
讲真，追看了两档新节目的犀牛君不得不说，现在的职场综艺是真会整活儿，《offer7》安排了一群羞涩实习生挑战采访“『娱乐圈』️鬼见愁”易立竞，《初入中医季》找来半个『娱乐圈』️艺人问诊把脉并奉上“脆皮人”中医养生指南，成功去班味、以娱乐感反内卷的职场综艺在观感上对打工人越来越友好。
另一方面，鹅厂力捧主持、芒果托举中医，从首度涉足的这两个新行业来看，长视频平台似乎埋藏了有意识孵化更多智性派素人『明星』️的小心思，这帮主持新星、中医学徒里很可能将诞生下一个张雅琪或何运晨？
这篇犀牛君会深度剖析《offer7》和《初入中医季》的首播内容，他们流露出的职综内容新趋势、职综造星新变化，咱们一一道来。
当职综首次盯上主持人、中医
《offer7》拍得堪比悬疑大片。
节目一上来就很“抓人眼球”，不光因为传媒专业的实习生都是帅哥靓女，更在于节目拍出了综艺版《新闻女王》的沉浸式代入感，几乎事无巨细呈现了一帮实习生初到东方卫视就直接出镜播报新闻的紧张刺激手心冒汗。
况且，《offer7》的“多维升级”更加重了节目的悬疑感、刺激感，一是爆改往季的8选1为10选1，10个实习生竞逐唯一心动offer的难度进一步增大；二是录制首日便无情淘汰2人让其卷铺盖走人，这种一点面子不给“即刻死亡”的残酷竞争谁不爱看，《令人心动的offer》秒变《令人心碎的offer》！
目前来看，《offer7》做得还是蛮成功的，播映数据就可证明，该节目自9月12日开播后就迅速登顶了猫眼网络综艺热度榜第一和腾讯综艺站内热榜TOP1，首日站内讨论量破5万、热度峰值触达2万，这些数据都创下了七季以来最高纪录。
究其原因，犀牛君认为，主持人（新闻人、传媒人）这个选题真心选得好。一来，这是一个很有“观众基础”的光鲜职业，自小看《新闻联播》长大的我们都对新闻主播有莫名的亲近感；二来，其实观众特别好奇一档新闻节目的台前幕后如何运转，港剧《新闻女王》当时能爆有这个原因，这次这个主持人季宣布至今都是备受瞩目。
说实话，从第一期（上）（中）（下）的首播内容来看，《offer7》就像是一个大型的中国传媒大学播音系招生宣传片和东方卫视主持人招聘宣传片。
由鲁豫、陈辰等国民度极高的电视人担当助教，在前辈督导的重压之下，中传毕业师姐张诗雯、前带货主播庞铮分别在新闻播报、人物访谈的考试环节展现出了简直能直接在电视台上岗的成熟职业素养，主持人季的《offer》仿佛让观众看到了下一个鲁豫或易立竞即将从他们当中脱颖而出。
《初入中医季》则像一出喜剧小品。
节目从全国高校里选出12位新生代中医学徒在大师带教下进行实操考核，当望诊、把脉、针灸、开方等中医技法首度被综艺里的年轻学徒们具象化呈现，它不仅打破了观众常觉中医神秘、老派的刻板印象，它还借节目趣味传播的“养生tips”或“调理话题”生发出一种喜剧感、亲近感，仿佛让中医变“年轻”了、离我们更近了一点。
除了学徒考核，节目还整合了其它芒果综艺“嫡系艺人”资源的姐姐团、院人团等半个内娱嘉宾作为“待诊人”接受望闻问切，并把『明星』️和普通人都会遇到的失眠、湿气、疲倦、久坐腰痛等真实健康困扰借节目效果趣味表达。观众不再是“看别人实习”，而是“看自己生活里的小毛病被解答”。
要知道，中医本身自带专业、厚重的文化气质，如果节目完全走专业路线，可能显得枯燥难懂。而『明星』️嘉宾的加入起到调味剂作用，他们既是中医学徒的“临床样本”，又能制造笑点和日常感，比如徐志胜被针灸吓到大呼小叫、沈月聊自己拍戏导致的身体困扰，《初入中医季》借助『明星』️效应全力打造了一档“全民都能照见自己”的健康综艺。
职综造星：从素人到综艺常客
讲完题材，再看造星。
讲真，在犀牛君看来，如今职场综艺最大的价值反倒不在内容层面，而是它正在成为培养素人潜力股将其输送向其它综艺的“智性派素人嘉宾『明星』️孵化器”——
何运晨，从《offer1》的律师季走出，随后频繁现身《名侦探学院》《森林进化论》《三个少年》等脑力综艺，以“法律学霸+推理达人”的人设被观众牢牢记住；
张雅琪，出自《offer5》的纯纯素人，今年居然直接“飞升”到旅行综艺头部IP《花儿与少年7》里做小妹与大『明星』️们处成“家人”，完成了从职场素人到大众视野的转场；
刘思远，从《offer5》走出“实习导师”进阶“综艺红人”的第一人，她的人生没有止步于法律事务所的办公室，而是最近接连登上《今晚开放麦》《我家那闺女2025》等热综坐镇观察室、出演真人秀，证明了“导师”同样具备娱乐价值……
由此可见，职场综艺捧人、造星的链条越发清晰可见，因为职综往往会让素人嘉宾们被置于高强度、高曝光度的任务和观察中，这就天然筛选和展示了参与者的情商、逻辑思维、表达能力、抗压能力乃至个人魅力等综合素质，它的捧人功效其实不亚于一档选秀综艺。
这里要特别表扬下湖南卫视&芒果TV的综艺经纪资源整合能力，可以看到，他们始终很爱托举“嫡系素人艺人输送给各类综艺，如被寄予厚望的何运晨参加了多档芒果系脑综、张雅琪最终签约了湖南卫视迅速获得顶级资源；《我家那闺女》也聚集了多位有参与过芒果系综艺的素人嘉宾等。其他平台也大可效仿其托举素人的造星模式。
而《offer7》和《初入中医季》，两档2.0的新晋职综，显然也在延续这种造星逻辑 —— 前者挖掘传媒学子向电视荧屏输送未来的国民主持苗子，后者以中医学徒托举极具东方底色的知识型偶像。
在今后，哪档职场综艺能够成功孵化、托举起下一个张雅琪、何运晨或刘思远，很可能是衡量一档职综成功与否的最关键指标！
