前段时间湖南卫视官宣李维嘉回归,这条消息一出,不少80、90后的观众都忍不住感叹,熟悉的身影终于又回来了。许多人也因此回想起,李维嘉和湖南卫视之间的深厚渊源,远不是一句“老伙伴”能概括的。
李维嘉第一次真正被大众认识,是在1999年。他以『快乐大本营』的外景主持人身份亮相,凭着自然随和的表现迅速吸引了大批观众。当时娱乐节目并不多,『快乐大本营』几乎是家喻户晓的综艺,李维嘉也借着这个平台一路走红,成为湖南卫视最活跃的主持人之一。无论是大型晚会还是各种活动,他都忙得不可开交。
然而,2025年『快乐大本营』突然停播,这档陪伴无数人成长的节目戛然而止,李维嘉也随之淡出了观众视线。他在再见爱人里提到,这几年过得并不轻松,工作机会变少,只能偶尔参加一些网络节目。曾经的光环似乎一下子被抽走了。
其实,他的经历并不少见。很多人在职场中都体验过类似的落差:在平台庇护下,会觉得自己能力过硬,资源、人脉都滚滚而来;可一旦离开平台,才发现原来自身实力并没有想象中那么突出。前段时间,一篇关于阿里P7员工求职困难的文章刷屏。阿伟曾在阿里做数据,职位不低、薪水不错。业务调整被裁后,他反而松了口气,觉得能拿补偿金也不错,而且“阿里P7”这块招牌足够他重新找到好工作。
但现实远比他想象残酷。四个月狂投简历,上百封邮件发出去,三十多次面试,从大厂聊到小厂,却没有一份理想的offer。他这才意识到,曾经被人追捧的光环并不属于他自己,而是阿里给予的。很多人都犯过类似的错:高估自己,低估平台加成。
这种现象不仅出现在普通职场人身上。一位曾在跨国公司担任中国区总裁的人,任职时风光无限,但离开岗位后,整整花了两年才找到合适的新职位。他坦言,自己曾以为靠的是能力,后来才清楚,很多赞赏其实是给职位的,而不是给他个人。
平台带来的高度会令人误判自己。在大公司呆久了,容易把平台资源误当成人脉;遇上行业风口,也常把好运当成本事。但一旦脱离环境,才会明白原来的繁荣只是借力。哪怕是靠才华吃饭的人,也可能因为缺少平台而迅速被淹没。
我认识一位写作者,过去是某大号的副主编,动辄十万加的爆款让他信心满满。他选择离开平台单干,认为凭自己写作能力一样能做出成绩。可现实是,他的文章质量没变,却无人问津。没有平台的流量,便难以触达更多读者。
白岩松说过:“让一只狗天天上央视,它就能变成名狗。”这句话虽然尖锐,却点明了平台的重要性。『郭德纲』也曾提醒岳云鹏:当年在面馆时没人找他演戏,现在争相邀请的是『德云社』背后的影响力,而不是他突然变得多厉害。
这些故事都说明了一个事实:一个人被看到、被认可,很大程度来自平台的放大,而不是个人能力的百分之百展现。平台的作用,就像不同的交通工具,会决定你能走多远、走多快。骑车努力踩,也追不上汽车;汽车再快,也比不上高铁;而飞机能让你轻松飞越长距离。
平台并不是问题,它能让我们见得更广、走得更快。关键在于,我们能否在平台提供的高度上真正成长,形成属于自己的能力。当你既能借助平台,又能够在平台之外站稳脚跟时,你才能真正把飞得更高的机会掌握在自己手里。




