君安律所的“识君计划”仿佛一场没有硝烟的战争，七位实习生争夺仅有的转正名额，每一步都走得如履薄冰。 黄月的离开犹如推倒了第一张多米诺骨牌，观众们的目光瞬间聚焦：下一个出局的会是谁？
江晨与任家童、白律与宋律、周律与颜菲这三对CP线的日益明朗，让君安那条“同事恋人必须走一个”的不成文规则浮出水面。 职场与情感的激烈碰撞，让这场竞争充满了变数。 是积分垫底者黯然离场，还是规则迫使CP档做出牺牲？这场大戏的悬念正层层叠加。
江晨和任家童作为实习生中的“MVP”，积分一直名列前茅，江晨曾累积到40分，任家童也紧追其后有35分。 但职场从不只看成绩。
李珂举报江晨对任家童动情，直接触动了君安律所最敏感的神经。 江晨为保护任家童，独自承担了“单相思”的责任，结果就是他在第三轮考核中成绩被锁定为0分，排名瞬间跌至末尾。
任家童起初拒绝江晨的表白，表面理由是专注工作，甚至说出“从未爱过”的违心话，但真相是她想保护江晨的前途，同时也想查明白律与自己父亲当年案件的关联。 直到李珂的诬陷事件爆发，江晨才恍然任家童冷漠背后的深情。
白律和宋律作为君安的合伙人，他们的故事更牵扯着过去与现在。 两人曾有过一段感情，却因故分开。 如今白律已婚育且恢复单身，宋律也一直保持着单身状态。
剧情细节透露着微妙：宋律多次含蓄主动，比如想约白律单独吃饭，但白律总是刻意回避，甚至要拉上别人同行。 当宋律送出那支情侣款钢笔时，白律明显的慌乱反应，说明她心中并非没有宋律。
然而，合伙人身份与那条不成文的规则，成了横亘在两人之间一道难以跨越的鸿沟。 他们的每一次互动，都让观众捏一把汗，这对律所支柱若因规则产生变动，对君安的冲击可想而知。
周律和颜菲这条线则充满了现实与身份的张力。周律是“识君计划”的小带教，自称“小带教”，他曾有一个谈了七年的女友，最终因现实条件差距而分手。 颜菲是兴科集团的千金，最反感被哥哥管束。
周律在一次分析中不经意点破她哥哥管束背后的关心，却意外打动了颜菲。 朝夕相处中，好感自然滋生。 颜菲甚至为了和周律一起去杭州出差，努力争取机会。
但颜菲的家族背景是巨大资源，也是变量；周律作为即将升五年级、能独当一面的律师，如果感情规则被严格执行，他的去留将直接关系到君安的人才储备与客户关系。
正当CP线暗流涌动时，职场的残酷竞争从未停歇。 黄月因背后使绊子、传播任家童与暖巢公司冲突的不实视频等不当竞争手段，被带教律师白晓发现并淘汰。
李珂则因资源匮乏和业务能力不足而愤怒焦虑，他在小组调研遭批评后，对颜菲轻描淡写的“没什么”反应激烈，这种资源不对等下的情绪爆发，折射出职场公平的复杂面相。
目前积分榜上，江晨0分处境危险，颜菲、任家童等人积分靠前，但李珂的分数也岌岌可危。 淘汰的达摩克利斯之剑，似乎就悬在积分最低者头上。
君安的庄主任现在确实头大如斗。 如果严格执行规则，白律和宋律这两位合伙人得走一个，周律和颜菲也得走一个，江晨和任家童这两位最优秀的实习生也只能留一个。 白律和宋律是律所支柱，动不得；
周律是即将独当一面的人才；颜菲背后是家族企业和重要客户资源；江晨和任家童则是“识君计划”重点培养的新血。 任何一人的离开，对君安都是难以承受的损失。规则与情感的冲突，在这里达到了高潮。
剧情推进到第17至18集时，一个关键转折点出现：江晨搬到任家童隔壁成为邻居，两人感情迅速升温并确认关系。 但由于“识君计划”的存在，他们选择暂时保密恋情。
与此同时，暖巢公司纠纷案持续发酵，任家童为保护江晨卷入冲突，江晨则因前往暖巢寻找任家童而卷入肢体纠纷，这直接导致他的考核分数受影响。
职场小人的动作、原生家庭的困扰（如任家童母亲不断打电话催她寄钱还债），都让这对年轻CP的之路布满了荆棘。
观众们都在热议，下一个离开的会是谁？ 是积分暂时归零的江晨，还是资源背景处于劣势的李珂？ 或者，那条不合时宜的规则是否会被打破？
君安律所面临的，不仅是一场实习生选拔，更是传统规则与现代化人情管理的博弈。 每一个角色的命运都牵动着人心，您觉得下一个离开的会是谁？ 这场职场与情感的大考，答案正一步步揭晓。
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