近日，网络上流传一则关于猿辅导员工因反对穿超短裙发奖品而被离职的消息。对此，猿辅导招聘小红书官方账号于24日晚间回应称，经核实，前HR员工张某因工作能力持续不达标，7月23日由当地人事部门提出解除劳动合同，并按照12个月平均工资（含绩效年终奖）标准给出N+1补偿。
猿辅导方面表示，张某为了谋求更多赔偿，通过舆论抹黑，捏造不实事实，企图达到高额不合理赔偿的目的。目前，公司已将张某的抹黑信息向相关部门举报，并提醒公众切勿轻信。
事件起因是，一位自称在猿辅导任HRBP将满6年的员工在社交平台上发文称，因自己反对“穿超短裙发奖品”的企业文化活动设想，被猿辅导单方面解除劳动合同。该员工透露，7月22日下午参加年终述职活动时听到这一设想，当晚向公司发送邮件表明态度和观点，人力资源总监李华也进行了回复。7月23日，该员工被约谈协商解除劳动合同，但未接受；7月24日，公司以不胜任岗位为由解除其劳动合同。
今年4月，猿辅导武汉公司还曾被曝出员工猝死的消息。据报道，4月25日，猿辅导的一份内部通告称：4月23日，武汉公司员工李某某突发意外不幸离世。李某某是公司的优秀员工，加入公司5年来，一直爱岗敬业，有责任感，业绩表现一贯优秀。该员工发生意外期间正值武汉公司员工倒休假期，当日所在团队没有安排加班。
