近日，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克公开表示，他对公司的控制权并不稳固，甚至可能被赶下台。这场风波源于马斯克对自己持股比例的担忧。他在社交平台X上发帖称，目前约12.8%的持股比例不足以确保其在公司的主导地位。他担心未来公司生产数百万台机器人后，自己可能会被激进的股东赶下台。
这场讨论由一篇帖子引发，该帖子提到马斯克的持股比例为21.2%，并暗示大部分股份已被用作贷款抵押。对此，马斯克澄清说，他没有任何以特斯拉股票为抵押的个人贷款。他还指出，股票期权的税率接近45%，这意味着他获得的投票控制权净增长仅在4%左右。马斯克明确表示，希望拥有大约25%的公司股份，才能有足够的影响力引导公司的发展方向。
让特斯拉未来更添变数的是一场悬而未决的法律纠纷。2018年，马斯克获得了一份创纪录的560亿美元薪酬方案，但2024年特拉华州法官裁定该方案无效。有特斯拉股东起诉认为董事会在寻求股东批准前未能充分告知相关信息。此后，马斯克将特斯拉的公司注册地迁至得克萨斯州，相信在那里将拥有更大的自主权。此案正在上诉中，如果最终裁决对马斯克不利，他的投票权将进一步稀释，增加股东推动公司重组的风险以及马斯克被赶下台的风险。
在此背景下，马斯克多次发出警告，暗示如果无法获得更大的公司控制权，他可能离开特斯拉。为了应对这些警告，特斯拉董事会于8月5日批准了一项临时激励方案，授予马斯克9600万股股票，价值约290亿美元。这将把马斯克的持股比例提升至16%。这份奖励被视为“让埃隆的精力持续专注于特斯拉”的关键第一步，并被形容为一项善意措施。这些股票可能在未来两年内归于马斯克，但附有条件：马斯克必须在未来两年内继续担任公司高管，且股票有五年的锁定期。如果马斯克能通过上诉赢回备受争议的2018年薪酬方案，这份新方案将作废。
据报道，特斯拉计划在11月的年度股东大会上寻求股东批准一项更长期的CEO薪酬战略，可能使马斯克未来获得更丰厚的薪酬方案。
