五分之二的员工认为,职场环境已发生根本性改变,四分之一的人希望自己根本不用工作。高管们也在寻找坚实的基础,通过应对通胀、数字化加速和替代性工作模式(见图 1)来确保业务的正常运行。人力资源仍然对不断上升的劳动…