在当今时代，“用机器你就丢工作，不用机器老板就丢订单”，这句看似简单的话语，深刻地道出了科技发展给职场带来的复杂影响。科技，无疑是一把锋利的双刃剑，在为企业开辟新路径的同时，也给劳动者带来了新挑战。
从企业的角度来看，引入机器和自动化技术往往是关乎生死存亡的商业抉择。以制造业为例，在全球化竞争的大环境下，同行之间的比拼不仅在于产品质量，更在于成本控制和交付效率。一家传统服装制造工厂，以往依靠大量熟练工人进行服装缝制。然而，当行业内出现了先进的自动化缝纫设备后，那些先引入新设备的企业，生产效率瞬间提升数倍。原本需要上百人工耗时数天才能完成的订单，新设备只需少量工人辅助，短短一天就能搞定。
再看物流行业，仓储环节曾经高度依赖人工分拣货物。人工分拣不仅效率有限，而且在高强度工作下容易出错。随着智能分拣机器人的出现，情况发生了翻天覆地的变化。这些机器人能够在复杂的仓储环境中快速穿梭，准确无误地将货物分拣到制定区域，工作效率是人工的数倍。在电商购物节等订单高峰期，使用机器人分拣的物流企业能够迅速处理海量订单，按时完成配送，赢得客户的信赖；而坚持人工分拣的企业，仓库爆仓、包裹积压成山，客户投诉如潮，订单自然一去不复返。
面对科技这把双刃剑，企业和劳动者都需要积极应对。企业在引入新技术、新设备时，不能只关注短期的经济效益，应承担起一定的社会责任，加大对员工的技能培训投入，帮助员工掌握与新技术相关的知识和技能，实现内部转岗就业。政府也应发挥宏观调控作用，一方面鼓励企业进行科技创新，推动产业升级；另一方面通过完善社会保障体系、开展大规模职业技能培训等措施，为失业人员提供兜底保障和再就业支持。对于劳动者个人而言，要树立终身学习的理念，保持对新知识、新技术的敏感度，主动提升自己的综合素质和适应能力，才能在科技浪潮中找到属于自己的立足之地。
科技带来的变革不可阻挡，但只要企业、政府和劳动者三方携手共进，合理利用科技的力量，就能在提高生产效率、推动经济发展的同时，保障劳动者的就业权益，实现机器与人工的和谐共生，让科技这把双刃剑成为推动社会进步的有力机器。
