今年春招，就业市场的“含AI量”直线上升。在一众企业的求贤榜上，“大模型研究员”“人工智能算法研究员”“人工智能研发工程师”等岗位需求均有出现。近段时间以来，“AI+岗位”呈现出供需两旺的新态势，释放出人才需求和培养模式正在发生变化的强烈信号。
那么，在AI热潮下，如何才能成为市场需要的AI人才，抓准时代新机遇呢？这就要看不同的高校是如何打造AI人才“活水池”、布局AI专业建设。以曾经的四大工学院之一，如今的华南理工大学为例，该校2017年在广州国际校区建设的吴贤铭智能工程学院，就是面向国家“创新驱动发展战略”与“新一代人工智能发展规划”的重大需求，为培养新一代“智能+X”强交叉学科背景的国际化、创新型、领袖型人才而成立的。
据了解，华工的吴贤铭智能工程学院是由该校与密西根大学安娜堡分校（全球高校排名前20名）共建的，主要围绕人工智能、机器人、智能制造、智能医疗等新兴领域，开展前沿科学技术研究，为学生提供与世界知名高校接轨的优质在地国际化教育。
特别是在人才培养模式上，该校吴贤铭智能工程学院深度融合中美教育体系，构建了“本-硕-博贯通培养+国际化课程+实践驱动”的三维体系。其不仅对标美国ABET工程教育认证标准，还将密西根大学的课程体系本土化，开设了《工程导论》《人工智能技术及应用》《计算机与程序设计导论》等全英文课程。
而这种国际化培养与全英授课，不仅提升了学生的语言能力和专业水平，还通过跨文化实践、国际资源整合及创新训练，为学生提供了多维度的成长路径，将其塑造成为具备全球竞争力的复合型人才。
同时，该学院还设立了“双导师”创新培养模式，注重学生学业指导和发展规划。其中，学业导师全部由具有海外学习研究经验的教授担任，主要负责本科生学术方面的深入指导，学生可以随时预约与导师见面探讨学业或者课题研究；该学院的研究生则作为本科生学习及生活的“成长导师”，带领他们参与科研活动。
这种培养模式尤其契合智能工程等前沿交叉学科的特点，通过"学术导师引领高度，成长导师夯实基础"的协同机制，使学生在知识深度、实践能力、国际视野、创新思维等方面获得全面提升。
当然，最符合当下市场对AI+人才需求的，还是华工吴贤铭智能工程学院打造的“人工智能+X”学科培养模式。据悉，吴贤铭智能工程学院自首批本科生入学起就建立了面向本科生创新创业实践的“机器人实验室”、“3D打印实验室”、“人工智能实验室”、“创新创业实验室”。且该学院将科研平台全部面向本科生开放，通过强化科研渗透教学，平台建设支撑人才培养，课题研究驱动高质量学习。
而这将会使学生从“单一技能应用者”升级为“AI+生态的架构者”。在人工智能从技术爆发期转向产业深耕期的当下，这种既能扎根具体行业痛点、又能驾驭技术变革的人才，将成为推动下一代产业革命的核心力量。
数据显示，吴贤铭智能工程学院2023届本科毕业生高达就业率100%。其中20%本科毕业生申请进入QS世界排名前100高校继续深造，28%保送至国内985高校读研（其中40%保送至C9联盟高校），另有多人签约至华为、比亚迪、广汽等国内头部企业。
这个春天，国产大模型DeepSeek掀起的技术浪潮与AI行业多年的积淀，在就业市场产生了涟漪效应，相关岗位的机会和薪资也“乘风而起”，给AI领域的人才需求带来强刺激。而华工与国际接轨的吴贤铭智能工程学院不仅形成了成熟的新工科教育模式，还是拥有就业率和就业质量“双高”的院校。相信通过这篇文章的讲解，有长远目光的考生想必已经将华南理工大学列入志愿清单了。
