随着信息技术的快速发展，线上考试逐渐成为高校招生、资格认证等领域的重要方式。远程面试、在线笔试既方便了考生，也提高了招考效率。然而，山东科技大学一则“禁止使用红米手机参加面试”的规定却引发争议。
据了解，山东科技大学2025年本科综合评价招生面试中，要求考生通过“小艺帮”等两款APP完成线上面试，并明确规定考试终端为两部智能手机，但禁用红米系列手机。这一要求迅速引发网友质疑，有人认为这是对特定品牌的歧视，也有人猜测红米手机可能存在性能缺陷。
对此，山东科技大学回应称，禁用红米手机是第三方平台“小艺帮”的技术要求，因过去几年使用红米设备时曾出现卡顿、掉线等问题，许多高校均有类似规定。而小米集团公关部总经理则迅速发声，强调红米手机早已摆脱“百元机”的标签，如今的K系列等机型性能强劲，完全能满足在线考试需求，并呼吁技术公司更新认知，重新验证红米设备的适配性。
从校方的回应来看，这一规定并非出于主观歧视，而是基于技术公司的历史反馈。过去，红米手机主打性价比，部分低端机型可能在性能或稳定性上存在不足，导致线上考试时出现故障。然而，问题在于：技术平台的规定是否与时俱进？红米近年来的产品线升级有目共睹，尤其是K系列等旗舰机型性能已媲美高端手机。若技术公司仍以过去的经验“一刀切”禁用所有红米设备，显然缺乏合理性。
因此，对于厂商而言，若确实存在兼容性或性能缺陷，应主动优化系统、加强与技术平台的沟通；对于技术服务公司，则需定期更新设备适配标准，避免因过时的规定误导用户，甚至损害品牌声誉。
线上考试是未来趋势，但其公平性和包容性不应被技术偏见所阻碍。无论是学校、平台还是厂商，都应以考生体验为核心，让技术真正服务于人，而非成为门槛。
