在大健康产业的赛道上，科研创新固然重要，但真正把科技成果送到千家万户的人，是一批批敢于学习、善于表达的专业人才。天福天美仕很早就意识到：只有把人培养好，把队伍带出来，企业的科研成果和市场价值才能真正落地。
带着这样的思路，天福天美仕在“产-教-研-检”的体系之外，又搭建起一整套人才培养机制。最近推出的“脱口成金”人才培育工程，就是其中的代表。它并不是单纯的课堂培训，而是把“健康论坛、精英培训、讲师特训营”串成一条成长链路，从理念到实践，从产品理解到市场表达，形成了完整的学习闭环。
在天美仕商学院的课堂里，不乏这样鲜活的场景：学员们手里拿着公司最新的明星️产品——黄精蛋白肽Ⅱ、天劲能AKG+，一边学习它们背后的科学原理，一边练习如何把专业语言转化为通俗、生动的表达。“这款产品的核心机理如何简单说清楚？如果遇到客户提出质疑，怎样现场应答？”带着这样的情境化问题，课堂气氛往往比一场市场推介还要热烈。
课程并不仅仅停留在“讲”。学员需要在小组讨论中演练表达，在实战模拟中登台展示。导师们会从语言逻辑、肢体表达到控场技巧逐一点🕐️评，帮助他们迅速找到自身的突破点。有人一开始紧张到声音发抖，但经过反复练习和案例剖析，逐渐能把复杂的产品科技讲得简洁有力，甚至带动全场互动。这样的转变，不仅是技巧的提升，更是自信的积累。
“学-练-讲-教”四阶培养模式让人才成长有了路径：先学知识，再练技能，接着上台讲，最后还能尝试反过来去教别人。经过这样的循环，学员们不再是“被动接收”的角色，而是逐渐成为能够独当一面的讲师和市场骨干。很多学员在完成培训后，不仅在演讲和表达上大有进步，更重要的是学会了如何把科研成果翻译成普通消费者听得懂、愿意接受的市场语言。
到目前为止，“脱口成金”项目已经覆盖全国多个城市，累计赋能超过一万名学员。这些人正活跃在天美仕的不同岗位上——有人在健康论坛上登台分享，有人在市场一线与客户面对面交流，也有人在团队内部承担起培训和指导的角色。他们的成长，正在反过来推动企业的发展。
在天福天美仕看来，人才培养不是一场“短跑”，而是一条长远的赛道。课程内容不断更新，细胞健康管理、免疫调节、抗衰研究等前沿话题都会被引入课堂；同时，讲师团队也会将真实的市场案例打磨成教材，帮助学员在不断变化的市场中保持敏锐。可以说，这套体系不仅培养了一批懂产品、会表达的人，更塑造了一种面向未来的学习氛围。
未来，天福天美仕希望通过更多数字化健康平台，把人才培养与科技创新结合得更紧密。科研成果需要被听懂，被相信，被应用；而这一切的关键，都在于有人能把复杂的科学转化为简单的故事，把冷冰冰的数据说得有温度。
健康产业的竞争，说到底是人才的竞争。天福天美仕愿意在这条路上持续投入，不断打磨人才体系，与更多伙伴一道，推动精准健康管理走进家庭，走向社会。人才在成长，产业在前行，这就是天美仕的答案。
