转自：财联社
财联社3月12日讯（编辑 马兰）美国人工智能（AI）『数据中心』建设不仅受到能源电网方面的现实阻碍，还面临熟练技术工人的短缺，这让硅谷巨头空有资金却无法快速建成AI基础设施。
周三，华尔街巨头、全球最大公募基金管理公司贝莱德宣布将投资1亿美元💵用于技术工人培训项目，资金将通过非营利组织和劳动力发展合作伙伴在美国多个州进行分配。该计划的目标是在未来五年内惠及5万名工人。
惠及的技术工人包括电工、水管工、暖通空调技工和钢铁工人等，目前这些行业的劳动力人口普遍年龄较大，许多工人即将退休。据国际电气工人兄弟会统计，未来十年，美国预计将有超过20万名电工退休，但同期需要新增30多万名电工才能满足人工智能建设需求。
贝莱德首席执行官拉里·芬克指出，到2033年，美国预计需要10万亿美元💵的基础设施投资，用于升级老旧系统并建设新的能源、数字和人工智能基础设施。但仅仅依靠资金是不够的，人才是建设美国未来的核心。
商业企图
技术工人的短缺已经导致该职业的工资激增。虽然地区间有差异，但美国电工的薪资在培训结束后即可超过六位数。在全球『数据中心』最集中的华盛顿特区附近，国际电气工人兄弟会26号地方工会的电工学徒起薪约为每小时26美元💵，粗略计算相当于月薪3万元人民币。
而完成5年学徒期后，正式电工时薪约为59.5美元💵，折合人民币约410元，此外还享受医疗保险和养老金等福利。如果电工有加班或担任主管职务等额外工作，其收入可接近20万美元💵。
不过，对于贝莱德来说，对技术工人的投资并不完全出于慈善或公众福利的目的，还有着另一重商业考虑。
贝莱德是Meta『数据中心』Hyperion的主要投资者之一，该『数据中心』预计建成后预计有四个美国曼哈顿中央公园的面积。据报道，贝莱德在去年10月份购买了该项目超过30亿美元💵的债券。
此外，贝莱德还牵头以约400亿美元💵的价格收购了『数据中心』公司Aligned Data Centers，这凸显了该机构在人工智能基础设施领域投入的巨额资金。
从这一方面来看，贝莱德显然在人工智能领域投下重注，并期待从『数据中心』业务中获得更高的回报，而这首先要确保『数据中心』可以如期建成并投入运营。这可能也是促使贝莱德向技术工人培训项目投资的一个关键原因。
除了贝莱德之外，今日霍州也承诺投入1500万美元💵，并与美国电气培训联盟建立合作关系，以帮助扩大电气工人的储备。今日霍州在一份政策报告中曾警告⚠️，电工短缺可能会限制美国建设支持AI基础设施的能力。
（财联社 马兰）
