南方+记者从深圳市福田区获悉，近日，该区率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名“上岗”。
据介绍，福田这70名新员工可实现：
公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内；
“执法文书生成助手”将执法笔录秒级生成执法文书初稿；民生诉求分拨准确率从70%提升至95%；
“AI招商助手”企业分析筛选效率提升30%……
除有DeepSeek通用能力外，AI数智员工还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体，首批满足240个业务场景使用。
记者了解到，目前，福田区已上线11大类70名“AI数智员工”，覆盖政务服务全链条。通过240个政务场景终端的精准解析，构建“需求－训练－场景应用－迭代”闭环生态体系，联合Dintal数智员工实现“技术穿透业务”的智能化服务升级，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。
视频演示生成行政处罚决定书
网友：混日子的可以下岗了
此前，深圳市龙岗团区委开设DeepSeek龙岗青年π——智能赋能实战营，并在2月13日举办了第一期课程，带领现场120多位青年干部学习DeepSeek的操作技巧，把AI智能训练成赛博朋克版“秘书天团”。
现场的青年干部对于DeepSeek在今后生活工作中的运用都十分期待，并表示“这次培训交流是一次站在科技前沿、紧贴工作实际的具象化培训，既新颖又实用，要结合岗位实际深化DeepSeek等新技术在日常工作中的推广应用。”
训练指南
不同的AI有不同的性格
不同的AI有不同的性格。指令型AI（如DeepSeek-v3、其他国产大模型AI）严格依照指令办事，难以理解隐晦的需求。推理型AI（如DeepSeek-R1）善于处理个性化需求，能理解隐藏的需求。因此，对于不同性格的AI我们要有不一样的提问方式。
指令型AI提问方式
● 人工把目标拆解成实现步骤
● 需求越明确越好
● 最好有明确的数字指示（比如数字限制）
● 少用模糊的词语描述（比如“典型案例”）
推理型AI提问方式
● 描述原始需求和要实现的需求
● 无需特意组织语言，用大白话即可
● 不要说做法，让AI帮你想实现方式
● 大胆提要求，要求越多越好，越细越好，不满意就让AI反复返工
DeepSeek提问模板
“四步提问法”
背景+任务+要求+补充。例如：
【背景】我是团委的一名工作人员；
【任务】需要一份青年联谊交友活动方案；
【要求】活动地点要在深圳市龙岗区，活动时长在2个小时内，主要面向20—35岁群体；
【补充】活动需要结合当下热门玩法，有创意有活力。
这个方法的妙处在于：
背景信息让AI理解你的处境；
具体任务明确你的需求；
限制条件指明关键要求；
补充说明添加重要细节。
和DeepSeek对话，不需要太多花哨的技巧，保持简单清晰才是王道。
组建AI小分队
每个AI都有自己的专长，虽然DeepSeek是一款功能强大的AI工具，但在某些特定任务上，其他AI也可能表现得更出色。我们可以组建一支AI小分队，让他们分别在最合适的岗位上发光发热，从而提高我们自己的工作效率。
我们可以把DeepSeek-R1当作一个思维缜密的秘书，让它生成实现目标的方式或指令，再将指令上传至其他指令型的多模态AI工具，实现作品的输出。
例1：DeepSeek+kimi=PPT
把想法发给DeepSeek，生成PPT大纲→把DeepSeek写出的大纲上传kimi，生成PPT。
例2：DeepSeek+通义万相=图片
把想法发给DeepSeek，生成AI制图提示词→把DeepSeek写出的提示词上传通义万相，生成图片。
