ITIL 4：衡量高速IT绩效的关键指标体系构建
1月前在实际工作中，我们不可能做到每个指标都达到极致，而是要在变更速度与稳定之间找到一个适合组织现状的最佳平衡点。电商企业的业务目标可能是快速上线新功能，而银行则更关注系统稳定和安全，两个领域的指标权重自然会有所…
什么是智慧人事综合管理平台？它如何助力企业人力资源高效管理？
1月前智慧人事综合管理平台通过技术整合与流程重构，将人力资源管理从传统的事务性工作中解放，转向战略赋能与数据驱动。其价值不仅在于效率提升，更在于通过精准的人才管理与科学决策支持，推动企业适应快速变化的市场环境，实…
美业销售效率手机：美业门店的智能化转型神器
1月前这款手机通过深度数据分析，为门店提供了详尽的客户画像，让门店能够精准定位目标市场，制定针对性的拓客策略。其智能推荐系统每日推送精准潜在客户名录，帮助销售团队快速找到目标客户，大大提升了拓客效率。更重要的是…
利用预测分析来改善呼叫中心运营的结果
1月前呼叫中心的运营数据是预测分析的基石，除了通话时长、等待时长、客户满意度等基础数据，还需融合客户历史订单数据、社交媒体数据、市场趋势数据等。通过自然语言处理技术，将客服与客户的通话内容转化为可量化的关键词和情…
设计和推进ITIL 4服务台绩效考核指标的完整指南
1月前建立并持续改进有效、高效和便捷的服务提供者与用户之间的沟通实现用户沟通与服务价值流的有效整合二、关键绩效指标(KPI)框架 用户查询分类错误率（分派到错误服务价值流实践团队的查询比例）关键利益相关方对服…
从“事后复盘”到“实时优化” 运行绩效加速发电智能化管理
1月前传统电力企业管理模式往往面临着诸多问题：生产数据分散、难以实时监控；绩效考核缺乏精准依据；设备运行状态无法及时掌握 ……这些问题不仅影响了企业的运营效率，还增加了管理成本和安全风险。晨砻运行实时绩效管理系统通…
如何重塑工人管理效率
1月前越己考勤的创新解决方案越己考勤通过智能化和自动化的考勤管理功能，为传统考勤的痛点提供了全面的解决方案：智能排班与工时管理越己考勤的智能排班功能，根据企业的生产任务和工人的技能水平，自动生成最优的排班方案。在零…
一路繁花：看庆奶和小冉的分数，才知老实人受欺负，厉害人得高分
2月前这或许是和她同行的一些嘉宾心声，不过她们忽略了刘晓庆是年纪最大的一位，虽然身体状况很好，但在美团点餐和定酒店等事务上，确实显得能力不足。 从最终的打分结果来看，蔡明和李小冉都给了刘晓庆9分，但庆奶的表现却截…
厦门国家会计学院：DeepSeek智能赋能暨零基预算改革 与成本预算绩效管理
3月前在此背景下，厦门国家会计学院充分发挥高端培训、学位教育和智库建设“三位一体”的发展格局和办学模式的独特优势，配备权威政策制定专家学者以及丰富实践经验的实战派师资，2025年将举办“DeepSeek智能赋能…
品牌营销必备：跨平台数据大屏+员工绩效可视化管理系统
3月前为此，跨平台数据大屏和员工绩效可视化管理解决方案成为了品牌用户触达的必备效率神器。跨平台数据大屏和员工绩效可视化管理解决方案可以实现数据共享与联动。 通过跨平台数据大屏和员工绩效可视化管理解决方案的协同应用…
消息称小红书给部分员工发“年中奖”，发放标准与绩效相关
4月前此次奖金的发放标准与员工绩效相关，绩效评分分为 3.5-、3.5、3.5+ 和 3.75 及以上。获得 3.5+ 和 3.75 绩效的部分员工将享有调薪或奖金。（市象）